Transformatieruimte

Als je eerlijk bent, benut je dan het volle potentieel van de organisatie? Of is er behoefte aan verbinding, richting en een cultuur die ruimte geeft aan vernieuwing en groei?

Ik heb met uiteenlopende organisaties, hun eigenaren en directies, ervaren hoe transformatie deze organisaties laat opbloeien tot buitengewoon, vernieuwend en toekomstbestendig. Voor de mensen, maar natuurlijk ook voor de businessdoelstellingen. Alles hangt met elkaar samen.

Diepgaande verandering is mensenwerk én vraagt bedrijfskundig navigeren. Door samen de randvoorwaarden in de onderstroom, het bewustzijn en de cultuur te creëren, ontstaat van nature de ruimte voor verandering en vernieuwing.

Ik ben beschikbaar voor wie bereid is het hart te openen, dieper te kijken en voor wie uitziet naar een bloeiende organisatie. Laten we samen optrekken op basis van openheid en vertrouwen, dan gaan we het verschil maken.

Informeer naar de mogelijkheden!


Jos Groen

Tranformatiegids

Wat wezenlijk is, wezenlijk aanpakken

Ik werk met eigenaren en leiders die de intentie hebben om met hun organisatie buitengewoon te zijn. Die aanvoelen dat welzijn en geluk van werknemers zorgt voor duurzame klantrelaties. Deze betrokken klanten zorgen voor tevreden aandeelhouders. Dat is de volgorde. Hoe je zoiets aanpakt is in iedere organisatie of situatie verschillend. Het is nooit een proces uit een boekje. Het is een puur intuïtief proces. Wat in eerste instantie als een probleem wordt ervaren, blijkt steevast een boodschap en een strategische kans. Neem je écht waar wat de situatie vraagt? Is er rust en ruimte om überhaupt tot de kern te komen? Ik bied je die rust en ruimte voor die wezenlijke aanpak op een integere manier.

Zie mij als gids, meedenker, spiegel en klankbord. Onconventioneel en to the point, daarmee bedoel ik dat ik geen klassieke consultant ben die adviseert en vertrekt. Ik ben er als gids voor eigenaren en leiders van middelgrote ondernemingen om samen door de transitie te bewegen en fundamentele, strategische- en culturele veranderingen van organisatie en leiderschap te faciliteren. In mijn rol combineer ik mijn praktijkervaring met intuïtieve inzichten, liefdevolle grondhouding, meedogenloze scherpte en praktijkgerichte begeleiding van visie naar actie, van weerstand naar beweging en van loslaten naar toekomstgericht ontwikkelen. 

Geïnteresseerd? Ben je bereid om te reflecteren, het hart te openen en het intuïtieve te omarmen? Neem gerust contact met me op. Door samen te wandelen voelen we wederzijds en vrijblijvend in hoeverre we op dezelfde golflengte zitten.

Laten we de wandeling aangaan!

Transformeren is dé duurzame aanpak om vooruit te komen

Transformeren draait om het creëren van de randvoorwaarden in de onderstroom, het bewustzijn en de cultuur. Daardoor wordt een diepgaande verschuiving in de energie mogelijk, gericht op duurzame ontwikkeling en vernieuwing. Als je zoiets fundamenteels aangaat moet je begrijpen hoe de onderliggende principes werken. 

“Jos zette ons op scherp. Dat was best ongemakkelijk tot we onze eigen rol erin zagen.Toen kon het pas écht fundamenteel veranderen.”

Arjan Fluks, directeur Bostec

“Jouw aanpak is heel bijzonder, de omgeving zeer inspirerend en de nieuwe inzichten gaven mij kippenvel. Dank je wel voor dit bijzondere moment!”

Dennis Akkerman, Top Voice en founder Orbis Business School

“Jos heeft het lef en de moed gehad om tegen de stroom in met zijn organisatie de transformatie aan te gaan. Het resultaat is boven verwachting!”

Marco Frijhoff, eigenaar FYNCH

“De wandeling met Jos is een echte aanrader. Het heeft mij diepere inzichten gegeven en me geïnspireerd een aantal dingen fundamenteel anders aan te gaan pakken.”

Rudy van Duijvenvoorde, ondernemer

“Jos weet je echt te raken en te inspireren om op een andere manier naar problemen en situaties te kijken. De praktische handvatten hebben mijn effectiviteit vergroot.”

Egbert de Groot, CFO Essilor

“Er is in werkelijkheid meer ruimte voor het maken van andere keuzes dan ik vooraf had bedacht. Ik ga ik weer koersen op mijn intuïtie i.p.v. verstand.”

Dagmar van Eijs, Directeur Factview Financial Intelligence

“Een hele inspirerende sessie. De werkvorm om het model direct toe te passen en erop te reflecteren was écht leerzaam. De hand-out is ook erg praktisch.”

Marloes Berg, onderneemster

Transformatie is niet iets dat je doet, maar een gevolg. Pas als mensen en hun uniciteit met een open hart serieus genomen worden, in een energie van veiligheid, een sfeer van openheid en vertrouwen, en wanneer de verwachtingen helder zijn, is er ruimte voor transformatie. Als je wilt weten hoe transformatie in jouw praktijk werkt, ben ik graag je gids.

Wat als het probleem informatie is?

Mijn beeld is dat leiders te vaak beogen een probleem direct in de situatie op te lossen, terwijl er op een dieper niveau iets anders speelt. Ik ben van een andere, niet conventionele aanpak en kijk graag integraal naar wat er boven en onder de oppervlakte broeit. Natuurlijk begrijp ik dat de operatie door moet en dat er geld verdiend moet worden. Juist dan is het zaak de rust te bewaren en in verbinding te gaan. In verbinding zijn en blijven, of juist versterken als de situatie uitdagend is, leidt onherroepelijk tot prachtige resultaten. Dat blijkt keer op keer. 

Wat levert het op?

Organisaties met een sterk transformatievermogen zijn:

  • In balans op het gebied van mens- en business prioriteiten, hoofd en hart;
  • Van toegevoegde waarde en relevant voor klanten, medewerkers en stakeholders;
  • Wendbaar en toekomstbestendig in een wereld van voortdurende verandering en ontwikkeling;
  • Veerkrachtig en effectief, doordat de organisatiecultuur van nature continu vernieuwing en innovatie voortbrengt;

Als je merkt dat er iets wezenlijks speelt en je bent bereid om dat ook wezenlijk aan te pakken, ben ik graag je gids. Nodig me uit om onder de oppervlakte te kijken, door de ruis te prikken, tot de kern te komen en de spiegel voor te houden. Van daaruit ontstaan keuzes en kansen. Laten we samen ontdekken wat de boodschap in het probleem is, wat belemmert en hoe je en wat je kunt doen om er een concrete kans van te maken. En daar gericht actie op kan ondernemen.

Informeer naar de mogelijkheden!